SUBSIDIO de Planilla un alivio a la caja de tu empresa
Gobierno public贸 decreto para promover el empleo formal

El Gobierno public贸 un Decreto de Urgencia N掳 127-2020

Principales alcances:

        BeneficiariosEmpleadores del sector privado que cumplan con los requisitos para su calificaci贸n
        AlcanceMonto de dinerario a los empleadores elegibles
        Finalidad

        Promover :

        1. Contrataci贸n trabajadores.

        2. Preservar empleos

        3. Incentivar retorno trabajadores bajo suspensi贸n perfecta.

        No se altera
        • Monto de Remuneraci贸n y de los BBSS

        • Tributos

        • Aportes y contribuciones

        A qui茅n Beneficia

        A Cargo del MTPE mediante Resoluci贸n Ministerial publicada mensualmente.

        Requisitos para ser elegible

        1.聽Ingresos netos mensuales (INM) de los periodos tributarios de abril y mayo de 2020, sea inferior en al menos 20% a la suma INM de los periodos tributarios de abril y mayo de 2019.Considere contar una gran historia que brinde personalidad.

        2. Excepcionalmente, se aplican las siguientes reglas:

        鈥 Si solo hayan obtenido INM solo en abril o mayo de 2019,se considerar谩 dicho INM multiplicado por 2.

        鈥 En caso no hayan obtenido INM en abril y mayo de 2019, se considerar谩 los INM de enero y febrero de 2020.

        鈥 En caso solo cuente con INM de un solo mes de enero o febrero de 2020, se considerar谩 dicho INM multiplicado por 2.

        鈥 De no contar con INM en enero y febrero de 2020, se considerar谩 que no cumple con este requisito para ser considerado elegible.

        Y 驴A qu茅 se consideran Ingresos Netos Mensuales (INM)?

        Ingreso Neto Mensual es el mayor valor entre la comparaci贸n de:

        1. (Las ventas gravadas + ventas no gravadas + exportaciones facturadas en el per铆odo + otras ventas) 鈥 (descuentos concedidos - devoluciones de ventas que figuren en DDJJ de IGV).

        2. La suma de los ingresos netos que figuran en las declaraciones de los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta de los per铆odos tributarios a que se refiere el presente numeral, o de las cuotas mensuales del R茅g. Especial del . a la Renta, seg煤n corresponda.

        No Resulta aplicable al nuevo RUS

        Requisitos para ser elegible

        Estar al d铆a con el pago de las remuneraciones en el mes por el cual se calcula el subsidio.

        Haber declarado oportunamente la PLAME, (contribuciones a EsSalud y retenciones por impuesto a la renta) en el mes que se calcula el subsidio.

        Tener activo el RUC y la condici贸n de domicilio fiscal habido.

        No estar o haber estado comprendido en el pago inmediato de la reparaci贸n civil a favor del Estado peruano en casos de corrupci贸n y delitos conexos, bajo la Ley N掳 30737.

        No mantener al 煤ltimo d铆a del mes de la fecha de corte seg煤n el cronograma de vencimientos aprobado por la SUNAT, deudas tributarias o aduaneras exigibles coactivamente mayores al 10% de 1 UIT del 2020; o incluidas en un procedimiento concursal al amparo de la Ley N掳 27809, Ley General del Sistema Concursal.

        No tener la condici贸n de inversionista o concesionario en el marco de los contratos de Asociaci贸n P煤blico Privada establecido en el Decreto Legislativo N掳 1362. Acreditable mediante DDJJ presentada por el Empleador.

        No contar con sanci贸n vigente de inhabilitaci贸n para contratar con el Estado impuesta por el Tribunal de Contrataciones del Estado, referidas a las infracciones originadas por la presentaci贸n de informaci贸n inexacta y/o presentaci贸n de documentos falsos, previsto en la Ley de Contrataciones del Estado.

        No tener en tr谩mite ante la Autoridad Administrativa de Trabajo competente una terminaci贸n colectiva de contratos de trabajo durante el periodo en que se realizan los pagos del subsidio. Acreditable mediante DDJJ presentada por el Empleador.

        驴C贸mo calificar para la asignaci贸n del Subsidio?

        Posteriormente a la determinaci贸n de los empleadores elegibles, se proceder谩 la calificaci贸n para la asignaci贸n del subsidio.

        Para ello, se verifica que, en el mes de la calificaci贸n, comparado con el periodo de octubre de 2020:

        • El empleador haya incrementado la cantidad total de trabajadores.

        • Haya incrementado la cantidad de trabajadores con remuneraciones brutas de hasta S/ 2,400.

        • Los empleadores con m谩s de 100 trabajadores, la suma total de sus remuneraciones de los trabajadores que ganan m谩s de S/ 2,400,.00 no sea inferior al 80% del periodo de octubre de 2020.

        Calculo del subsidio:

        Odoo - Prueba 1 a tres columnas

        El monto del subsidio se calcula mensualmente en funci贸n al porcentaje que se aplica a las remuneraciones brutas mensuales de los trabajadores que no superen los / 2,400.00

        Odoo - Prueba 1 a tres columnas

        De esta manera, se aplicar谩n lo siguiente:

        I. Tras la aplicaci贸n del porcentaje por edades sobre las remuneraciones brutas mensuales de los trabajadores dados en alta entre los meses de nov. del 2020 y abr. del 2021.

        II.Menos el monto resultante porcentaje ya usado de aquel personal que son dados de baja durante el mismo per铆odo.

        Odoo - Prueba 1 a tres columnas

        Indistintamente, cada trabajador puede ser tomado en cuenta para la realizaci贸n del referido c谩lculo hasta por un m谩ximo de 6 meses respecto de un mismo empleador.

                Tabla de beneficios en porcentajes:

                J贸venes (18 a 24 a帽os)Plazo indeterminado: 55% por los tres primeros meses; y 27.5% por los tres meses siguientes.

                Plazo determinado o contrato a tiempo parcial: 45% por los tres primeros meses; y 22.5% por los tres meses siguientes.
                Adultos (25 a帽os a m谩s)Plazo indeterminado: 45% por los tres primero meses; y 22.5% por los tres meses siguientes.

                Plazo determinado o contrato a tiempo parcial: 35% por los tres primeros meses; y 17.5% por los tres meses siguientes

                驴Qu茅 pasa si hay fraude?

                1. Toda declaraci贸n falsa efectuada por el empleador en los registros utilizados para la determinaci贸n de la elegibilidad y calificaci贸n, as铆 como en las declaraciones juradas que determine un otorgamiento indebido del subsidio.

                2. La contrataci贸n de trabajadores para ocupar los puestos de aquellos comprendidos en una medida de suspensi贸n perfecta de labores, prevista en el Decreto de Urgencia N潞 038 -2020 , constituye fraude laboral a las disposiciones de la citada norma.

                Hay algo m谩s que deba saber? (Disposiciones complementarias)

                Recontrataci贸n de personal. Los trabajadores permanentes que hubieran cesado al 1.11.2020 podr谩n ser recontratados bajo contrato sujetos a modalidad, incluso cuando no haya transcurrido un a帽o del cese.

                Suspensi贸n perfecta de labores.聽Se debe proceder con informar al MTPE toda solicitud de suspensi贸n perfecta de labores dejada sin efecto.聽

                Plazos para gestionar desembolso del subsidio.聽Hasta el 14 de Diciembre de 2021.聽

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                SUBSIDIO de Planilla un alivio a la caja de tu empresa
                Fernando Pastor
                3 noviembre, 2020
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